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Swatch reaches for the stars with new Space Collection
INSPIRED BY NASA AND ITS ICONIC SPACESUITS Time is what you make of it, and at Swatch, the sky’s not the limit; dreams are. While the perceptions of...
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Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz
Hour Passion SAS engagiert sich seit langem für die Gleichstellung der Geschlechter durch seine Sozial- und Lohnpolitik.
Der Index
Ziel des Indexes ist es, die Position des Unternehmens in Bezug auf die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen anhand von 4 gesetzlich festgelegten Indikatoren zu messen:
- das geschlechtsspezifische Lohngefälle [ 39 / 40 ];
- das geschlechtsspezifische Lohngefälle [ 25 / 35 ];
- die Zahl der weiblichen Beschäftigten, die nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten: nicht berechenbar:
- Parität bei den 10 Spitzenverdienern [ 10 / 10 ].
Bewährte Praktiken
Unser Unternehmen kann sich zweifellos rühmen, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Ausrichtung, der Geschlechtsidentität und des Geschlechtsausdrucks zu verhindern.
Dies ist ein echter Mehrwert, der uns hilft, unsere Mitarbeiter zu halten und attraktiv zu bleiben.
